Lo studio: “Troppo intelligente per essere un leader”

Una ricerca svizzera dimostra come i "capi" con quoziente superiore a 120 facciano fatica a comandare. Nella leadership meglio le donne "BUONE notizie per te, Donald". Così titolava ironicamente, dopo la pubblicazione di una nuova ricerca dell'Università di Losanna uscita sul Journal of Applied Psychology, un sito americano. Perché secondo i ricercatori svizzeri non bisogna essere troppo intelligenti per essere dei leader davvero efficaci. Come a dire, Trump "non corre rischi". Lo studio sottolinea che [...]

Come gestire chi rema contro all’azienda: gli SCOLLABORATORI

GLI SCOLLABORATORI Gli scollaboratori comprendono quel 20% di persone che causano l’80% dei problemi in azienda. Anche se in alcuni casi potrebbero aver avuto nel passato, o mantenere nel presente, una discreta produttività a livello personale, queste persone deprimono attivamente la produttività degli altri e il livello di motivazione e il benessere di chi li circonda. I lavativi, i negativi, i disaffezionati o le persone molto critiche dell’azienda sono alcuni degli elementi che compongono questa [...]

Essere gentili non paga: i rompiscatole guadagnano di più

Sul lavoro essere scontrosi e antipatici serve alla carriera. Lo dimostra uno studio americano ROMA - La cortesia, sul luogo di lavoro, non è un vantaggio. Anzi, può diventare un handicap. È quello che dimostra una ricerca che verrà pubblicata sul prossimo numero del Journal of Personality and Social Psychology1, pubblicata in anteprima dal quotidiano francese Libération 2. Grazie a dei questionari sottoposti a gruppi eterogenei di persone, i ricercatori hanno dimostrato che sul luogo [...]

Raccolta articoli e sentenze sul rapporto tra colleghi in ufficio

Indice Aria condizionata, in ufficio fa litigare 7 colleghi su 10 Scarpa stringata o tacco alto così si vince la sfida in ufficio Usa: SENO procace LICENZIAMENTO sicuro - Dedicato alle ragazze che meditano il ricorso alla mastoplastica additiva Lo "STRAINING" : manifestazione attenuata del Mobbing e delitto di maltrattamenti in famiglia. Le chiacchiere sul lavoro? Sono utili alla carriera Troppo belle per la leadership? Licenziato chi dice troppe parolacce   Aria condizionata, in ufficio [...]

Raccolta articoli e sentenze sul rapporto tra impiegati e responsabili – Parte 2

Indice Cassazione: lecito registrare il colloquio telefonico con il capo per utilizzarlo come prova Un cattivo capo fa male alla salute quanto il fumo passivo. La ricerca delle Università di Harvard e Stanford Legittimo il licenziamento del dipendente aggressivo nei confronti dei suoi superiori gerarchici Dire "ti distruggo" al proprio capo, vale il licenziamento "Ci metto un minuto" o "Non è colpa mia", le 11 frasi da non dire mai a lavoro Mobbing se il [...]

Raccolta articoli e sentenze sul rapporto tra impiegati e responsabili – Parte 1

Indice Psicologia: un buon capo ha la faccia larga, l'identikit del ceo perfetto Il “vaffa...” al collega è reato E costa anche caro Cassazione: legittimo il licenziamento di chi registra le conversazioni dei colleghi a loro insaputa Quello che le persone intelligenti non fanno sul lavoro Cassazione: se il lavoratore dà dell'ignorante al capo, il licenziamento è sproporzionato Le frasi da non dire mai a un capo   Psicologia: un buon capo ha la faccia [...]

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